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| Revue des Sciences Economiques [ S.E ] |
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Revue Ivoirienne de Sciences Economiques et de Gestion |
| Auteurs de l'article |
| Kloman-Kouakou Valérie, Kouakou Kouadio Clément, Gbakou Monnet Benoît Patrick |
| Mots Clés |
| Capital social, employabilité, emploi jeune, chômage, censure, Tobit généralisé |
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Num ISSN : 1817-5500 [ Semestriel ] |
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Parution N° 1 du 04-12-2020 |
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Volume : 1 de l'année 2020 |
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| Capital social, employabilité et qualité de l’emploi des jeunes diplômés en Côte d’Ivoirepp. 65-86. |
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| Les difficultés d’insertion des jeunes diplômés affectent depuis le début des années quatre-vingts l’économie Ivoirienne. Ces jeunes d’une formation supérieure ont davantage de difficultés à trouver un emploi que leurs homologues peu ou pas éduqués. Comme le niveau de diplôme n’est plus un levier favorisant l’accès à l’emploi et à un salaire élevé, les sortants des universités mobilisent divers modes de recherche d’emploi notamment le capital social. Cette étude analyse les effets du capital social capté par le recourt aux relations personnelles et amicales pour la recherche et l’obtention d’un emploi sur l’employabilité et le salaire des jeunes diplômés en Côte d’Ivoire. Pour ce faire elle utilise la base de données de l’enquête CREMIDE-CRDI1 financée par le CRDI et réalisée en 2017-2018 en Côte d’Ivoire. Le modèle Tobit généralisé de type 2 est utilisé pour l’analyse. Les résultats montrent que le capital social favorise l’obtention d’un emploi mais influence négativement le salaire. |
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