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 28/09/2021
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Revue des Sciences Economiques [ S.E ]
  Revue Ivoirienne de Sciences Economiques et de Gestion
Auteurs de l'article
Aline D. L. N’CHO, Alban A. E. AHOURE
Mots Clés
Syndicat, Salaire, Différentiel salarial syndical, Effets fixes.
  Num ISSN : 1817-5500 [ Semestriel ]
  Parution N° 1 du 23-06-2021
  Volume : 2 de l'année 2021

Analyse du rendement du syndicalismepp. 73-90.
Résumé :
 
Cet article analyse le rendement du syndicalisme pour les salariés du secteur formel ivoirien, en utilisant les données de l’Enquête ENSESI 2016. La prise en compte des effets fixes de la branche d’activité montre que les syndicats disposent d’un réel pouvoir de négociation. L’existence d’au moins un syndicat sur le lieu de travail et l’adhésion améliorent la rémunération mensuelle de 9,31% et de 9,64% respectivement. L’effet de l’existence est différencié selon le niveau d’éducation, le secteur de l’emploi et le genre : +13,88% pour le secondaire 2,+15,14% pour le supérieur, +10,30% pour le secteur public et +20,20% pour les femmes. Le différentiel salarial moyen entre les travailleurs qui ont un syndicat sur le lieu de travail et ceux qui n’en ont pas dans un premier temps et entre les adhérents et les non-adhérents dans un second temps est respectivement de 12,63% et de 11,12%.
 
 
   
 
     
       
 
LES ARTICLES DE LA PARUTIONS 1/2/2021
 
Couverture-Garde
Croissance économique, énergie et dégradation de l’environnement dans les pays de l’UEMOA
Déterminants de l’aide publique au développement en zone UEMOA
Effets des ressources de la téléphonie mobile sur les dépenses de santé de la fertilité masculine en Côte d’Ivoire
Evolution et déterminants de l’accès à l’emploi informel
Facteurs explicatifs de la production scientifique en sciences sociales : le rôle du reseautage
 
LES PARUTIONS DE LA REVUE Revue Ivoirienne de Sciences Economiques et de Gestion
 
1 - Volume [ 1 ] - Annee [ 2020 ]
2 - Volume [ 1 ] - Annee [ 2020 ]
 

 
 
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