.:: EDUCI " Pour que, plus jamais, un Maître ne laisse ses disciples sans héritage " ::.
 
RECHERCHER  
 
ACCUEIL PRESENTATION NOS REVUES NOS LIVRES ACTUALITES CONTACTS
.::. EDUCI .::. " Pour que, plus jamais, un Maître ne laisse ses disciples sans héritage "
 
 
 28/11/2022
 NOS REVUES
  Catégories
  Revues 
  Parutions 
  Articles 
   


Visite sur le site
4 Connectés / 1496706 Visiteurs Total

NOS REVUES
 
 
Revue des Sciences Economiques [ S.E ]
  Revue Ivoirienne de Sciences Economiques et de Gestion
Auteurs de l'article
SYLLA Oumar
Mots Clés
Engagement, Comportement contre productif, Santé.
  Num ISSN : 1817-5500 [ Semestriel ]
  Parution N° 1 du 10-11-2022
  Volume : Sp-WP de l'année 2022

Engagement affectif et comportements contre-productifs : cas des centres de santé publique de Cote d’Ivoirepp. 37-48.
Résumé :
 
Cette étude analyse la relation entre l’engagement et le comportement au travail. Elle a pour objectif d’étudier l’influence des variables de l’engagement affectif au travail sur les comportements contre productifs des agents de santé. A travers une démarche hypothético-déductive sur un échantillon de 122 agents de santé nous avons mis en évidence l’influence de l’amour du travail sur les comportements contre productifs. Nos résultats révèlent que l’engagement affectif définit comme ‘amour du travail’ influence négativement les comportements contreproductifs et significativement le vol, l’agression. Cependant l’engagement affectif n’a aucune influence significative sur certains comportements comme le boycott, la stigmatisation.
 
 
   
 
     
       
 
LES ARTICLES DE LA PARUTIONS 1/Sp-WP/2022
 
Caractéristiques sociodémographiques et insolvabilité des clients de la microfinance en Côte d’Ivoire.
Influence des pratiques de contrôle interne sur la performance financière des pharmacies privées d’Abidjan
Le choix des mécanismes de gouvernance dans les PME familiales ivoiriennes.
Le réseau personnel des femmes entrepreneures : essai de configuration optimale pour l’accès aux informations stratégiques de marche en Côte d’Ivoire
COUVERTURE GARDE
Efficacité des banques de l’UMOA : les exigences de liquidité de Bâle 2 et 3 peuvent-elles y contribuer ?
La performance financière, une analyse a travers les caractéristiques du dirigeant : cas des PME de la ville d’Abidjan
L’effet des indicateurs de performance sur la valeur des titres des entreprises cotées à la BRVM
L’influence de la formation continue sur la satisfaction au travail
Les déterminants des choix de financement des PME en Côte d’Ivoire
Motivation des salaries dans les PME ivoiriennes : une analyse par l’influence de la rémunération. Cas des PME de la ville d’Abidjan
Profil du dirigeant et structure d’endettement des PME ivoiriennes
 
LES PARUTIONS DE LA REVUE Revue Ivoirienne de Sciences Economiques et de Gestion
 
1 - Volume [ 1 ] - Annee [ 2020 ]
1 - Volume [ 2 ] - Annee [ 2021 ]
1 - Volume [ Sp-WP ] - Annee [ 2021 ]
2 - Volume [ 1 ] - Annee [ 2020 ]
2 - Volume [ 2 ] - Annee [ 2021 ]
2 - Volume [ Sp-WP ] - Annee [ 2021 ]
 

 
 
Haut de page
 
 
 
Copyright © 2016 Lifor
Tel./fax: (00225) 22 444 835 // 24 001 256
BP V34 Abidjan 01
e-mail : infos@revues-ufhb-ci.org
Éditions Universitaires de Côte d'Ivoire