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| Revue des Sciences Economiques [ S.E ] |
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Revue Ivoirienne de Sciences Economiques et de Gestion |
| Auteurs de l'article |
| SYLLA Oumar |
| Mots Clés |
| Engagement, Comportement contre productif, Santé. |
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Num ISSN : 1817-5500 [ Semestriel ] |
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Parution N° 1 du 10-11-2022 |
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Volume : Sp-WP de l'année 2022 |
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| Engagement affectif et comportements contre-productifs : cas des centres de santé publique de Cote d’Ivoirepp. 37-48. |
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| Cette étude analyse la relation entre l’engagement et le comportement au travail. Elle a pour objectif d’étudier l’influence des variables de l’engagement affectif au travail sur les comportements contre productifs des agents de santé. A travers une démarche hypothético-déductive sur un échantillon de 122 agents de santé nous avons mis en évidence l’influence de l’amour du travail sur les comportements contre productifs. Nos résultats révèlent que l’engagement affectif définit comme ‘amour du travail’ influence négativement les comportements contreproductifs et significativement le vol, l’agression. Cependant l’engagement affectif n’a aucune influence significative sur certains comportements comme le boycott, la stigmatisation. |
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