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 28/11/2022
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NOS REVUES
 
 
Revue des Sciences Economiques [ S.E ]
  Revue Ivoirienne de Sciences Economiques et de Gestion
Auteurs de l'article
DIABATE Abdoulaye
Mots Clés
Formation continue volontaire, Satisfaction intrinsèque au travail, Satisfaction extrinsèque au travail, Satisfaction culturelle.
  Num ISSN : 1817-5500 [ Semestriel ]
  Parution N° 1 du 10-11-2022
  Volume : Sp-WP de l'année 2022

L’influence de la formation continue sur la satisfaction au travailpp. 101-113.
Résumé :
 
De nos jours, la formation est reconnue comme un levier à la disposition de l’entreprise afin d’atteindre ses objectifs majeurs (Cohen, 1997). Selon Meignant (1986), la formation tend à devenir un atout stratégique. L’objectif de notre étude est de montrer l’influence de la formation continue volontaire sur les trois dimensions de la satisfaction au travail des salariés du secteur privé formel d’Abidjan. D’abord, nous avons réalisé une étude qualitative sur un échantillon de 40 travailleurs dont 25 hommes et 15 femmes. Ensuite, une enquête quantitative a été réalisée sur un échantillon de 318 salariés à partir de Logiciels SPSS 23 et AMOS 23. Enfin l’analyse factorielle exploratoire (AFE) et l’analyse factorielle confirmatoire (AFC) nous ont permis de montrer que la formation continue influence significativement et positivement les trois dimensions de la satisfaction au travail à savoir la satisfaction intrinsèque, la satisfaction extrinsèque et la satisfaction culturelle.
 
 
   
 
     
       
 
LES ARTICLES DE LA PARUTIONS 1/Sp-WP/2022
 
Caractéristiques sociodémographiques et insolvabilité des clients de la microfinance en Côte d’Ivoire.
Engagement affectif et comportements contre-productifs : cas des centres de santé publique de Cote d’Ivoire
Influence des pratiques de contrôle interne sur la performance financière des pharmacies privées d’Abidjan
Le choix des mécanismes de gouvernance dans les PME familiales ivoiriennes.
Le réseau personnel des femmes entrepreneures : essai de configuration optimale pour l’accès aux informations stratégiques de marche en Côte d’Ivoire
COUVERTURE GARDE
Efficacité des banques de l’UMOA : les exigences de liquidité de Bâle 2 et 3 peuvent-elles y contribuer ?
La performance financière, une analyse a travers les caractéristiques du dirigeant : cas des PME de la ville d’Abidjan
L’effet des indicateurs de performance sur la valeur des titres des entreprises cotées à la BRVM
Les déterminants des choix de financement des PME en Côte d’Ivoire
Motivation des salaries dans les PME ivoiriennes : une analyse par l’influence de la rémunération. Cas des PME de la ville d’Abidjan
Profil du dirigeant et structure d’endettement des PME ivoiriennes
 
LES PARUTIONS DE LA REVUE Revue Ivoirienne de Sciences Economiques et de Gestion
 
1 - Volume [ 1 ] - Annee [ 2020 ]
1 - Volume [ 2 ] - Annee [ 2021 ]
1 - Volume [ Sp-WP ] - Annee [ 2021 ]
2 - Volume [ 1 ] - Annee [ 2020 ]
2 - Volume [ 2 ] - Annee [ 2021 ]
2 - Volume [ Sp-WP ] - Annee [ 2021 ]
 

 
 
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